測驗方法

清楚到足以被檢視。

有用的測驗應說明測量內容、結果如何形成,以及哪些部分仍可能存在不確定性。

01

測量哪些內容

標準版包含 109 道原創二選一題目:其中 93 題估計四項人格偏好,另外 16 題獨立估計堅定型與動盪型(A/T)身分風格。情境涵蓋日常工作、規劃、溝通、決策、壓力與挫折後的恢復。

02

如何計分

每個回答會為該選項對應的傾向增加一次計數,各向度獨立加總。每次測驗會固定一組隨機題序與左右選項位置;重新整理後仍保持不變,也不會改變原本計分。

03

如何看待不確定性

結果會呈現每個向度的實際比例,置信度也會參考作答位置模式、答題節奏與相關題目的前後一致性。接近中點或作答品質偏低時會明確提示,而不只給出一個類型標籤。

04

下載指南包含什麼

PDF 是依四字母結果配對的類型教育資料,維持原本 16 型版本,不會因 A/T 修飾字母而更換。它不是 AI 生成內容,也不包含隱藏分數、診斷或個人化職涯判定。