01

因為有理由而重測,不是為了獲得安心

如果第一次作答過快、被打斷、誤解題意,或只想到一個非常特殊的情境,可以重新測驗。當工作、學習或家庭責任持續改變,累積了足夠的新行為,也適合重新觀察。

只因不喜歡結果而隔天立刻重測,通常會混入你對第一次標籤的反應。先記下不符合的地方,蒐集生活例子,再用清楚的參考範圍回答。

02

固定同一個參考期間

開始前先選定範圍,例如「過去六個月通常如何行動」。不要每一題在工作、家庭、學校與理想中的自己之間切換,否則兩次結果很難比較。

選擇精神較穩定的時間,讀完兩個選項後依內容作答。兩者都不完美時,選擇在指定期間更常出現的那一個。

  • 第一次被打斷或異常快速時可以重測。
  • 生活角色持續改變後再測,不要只因一天不順。
  • 不要反覆作答來製造更好看的類型。

03

先比較分數移動,再比較字母

一個字母改變可能只是分數小幅跨過中點。49 與 51 的差異,遠小於兩個都離中點很遠的分數,即使前者看起來換了類型。請一起比較五項分數、置信度和作答品質提示。

如果某項分數每次都靠近中點,最合理的結論可能就是容易受情境影響。你不需要強迫自己永久站在某一側。

04

把變化轉成可觀察的條件

針對移動的向度,記錄兩次作答時想到的情境有何不同:新的角色是否增加會議、期限或決策責任?你回答的是外在行為,還是下班後的恢復需求?

人格研究同時發現穩定與變化,而且會受到特質、年齡、間隔與測量方式影響。因此不存在一個保證得到「真正答案」的通用重測天數。

REF

資料來源與延伸閱讀

  1. Atherton et al.: Stability and Change in the Big Five Personality Traits
  2. Chmielewski & Watson: Internal Consistency, Retest Reliability, and Their Implications for Personality Scale Validity
開始免費測驗